为了进一步落实“人才兴校”战略，健全青年教师选聘和人才储备机制，结合建设“高水平大学”的契机，我院于2016年1月开始全面启动师资博士后招聘工作。

3月29日下午，我院组织由学院学术委员会、党政领导班子及相关系、所、室主任组成的师资博士后考核小组，对已通过资格初审和匿名外审环节的第一批申请人进行了面试考核。通过试讲和面试，考核小组对三位申请人的学习经历、研究方向和研究成果有了基本的了解；面试结束后，经考核小组无记名投票，三名申请人均通过专家会评。

师资博士后的引进是提高我院青年教师队伍质量的重要路径之一，本次招聘及评审的三名申请者通过公示及录用程序之后，将按照《我校师资博士后实施办法（试行）》进行管理和考核。目前，我院的师资博士后招聘工作仍在进行中，欢迎海内外优秀博士积极申请。