师资队伍
刘汉辉
 | 姓 名：刘汉辉 电 话： 办公室： | 职 称：副教授 邮 箱：lifelonge@163.com 个人主页：teacherinfo.php?mid=80 |
| 个人简历及科研成果： | ||
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一、个人简介 二、教育背景 1994年 9月至1998年 6 月 福建师范大学 思想政治教育 法学学士 1998年 9月至2001年 6 月 福建师范大学 马克思主义与思想政治教育 法学硕士 2001年 9月至2004年 6 月 南开大学 人口、资源与环境经济学 博士学位 三、学术经历 四、主讲课程及研究领域 本科生：《员工招聘与培训》、《薪酬管理》 硕士生：《人口、资源与环境经济学》 博士生： 研究领域: 人口经济、人力资源管理、劳动关系 五、学术兼职 （1）广东省人口学会理事 （2）广东省人力资源研究会理事 （3）广东省管理学会理事 六、历年的研究成果 （一）主持的科研项目 （1）2014年度教育部人文社会科学研究一般项目：《劳动关系质量对中国企业行为和绩效影响研究：实证分析与政策路径》（14YJC790077） （2）广东省教育科研“十二五”规划2011年度项目：《珠江三角洲地区技工短缺与职业教育发展研究——人口质量红利视角》（2011TJK281） （3）广州市哲学社会科学“十二五”规划2011年度项目：《“民工荒”背景下的广州市人口发展研究：基于人口红利的视角》（11B04） （二）论文 （1）《城镇居民与乡城移民医疗支出不公平性研究》，《劳动经济研究》，2014、5 （2）《“民工荒”背景下广州市人口发展的对策研究》，《探求》，2013、6. （3）《公共投资的就业效应——基于广东省的实证研究》，《中国劳动经济学》，2012、3. （4）《论扩大内需与人口消费红利》，《广东社会科学》，2011、1. （5）《广东省第三产业与城市化协整关系的实证研究》，《我校学报》，2009、7. （6）《经济增长、人力资本增值与人力资本的终身开发》，《宏观经济研究》，2009、2. （三）著作 （1）专著：《我国终身教育体系研究——可持续发展视角的分析》，人民出版社，2012年。 （2）副主编：《团队管理》，科学出版社，2012年版。 （3）参编：《人口与人力资源概论》，中国劳动社会保障出版社，2005年版。 （四）其他出版物 七、历年的获奖情况 （1）2014 广东省人力资源与社会保障厅 2013年度广东人力资源 社会保障研究成果奖 （三等奖） 学术论文 | ||